マックスバリュ北海道の取り組み

地域に密着した食育活動の推進

 2013年度より地域のお子さまにご参加いただく食育体験ツアーを実施しております。2015年度は、取り組み開始から3年目となりますが、9店舗で実施し、382名のお子さまにご参加いただきました。店頭で販売されている季節の野菜や果物を用いた体験学習を実施しております。

成長を支える人材戦略

これからも成長し続ける企業であるためには「人材の育成」が最重要課題の一つです。当社はイオングループ内での教育プログラムに加え、社内でも専門部署を設置し、教育体制の強化に取り組んでおります。


クリンリネスの取り組み

各店舗にクオリティキーパーを選任し、生鮮担当者の服装や商品の品質管理、JAS法・食品衛生法に基づく表示義務、温度管理や販売期限管理を実施するために、時間を決めて巡回チェックしております。

「お客さまの声」お聞かせください

当社の店舗には、お客さまにご意見などのメモを頂くBOXを設置しています。お寄せ頂くご意見、ご要望、お叱りは店舗でお答えするだけでなく毎週、幹部社員で内容の確認を行い、品揃えやサービスの改善に活かしております。